Arbeitszeitmodelle nach Maß

Bei der Grenzach Produktions GmbH bekommt jeder das Modell, das zu ihm passt

Branche

Produzierendes Gewerbe

Beschäftigte

500-999

Startjahr

1999

Anlass und Ziele

Die GP Grenzach Produktion GmbH möchte sich mit einer modernen familienfreundlichen Arbeitszeitkultur als attraktiver Arbeitgeber in der Region positionieren. Durch die flexibel zu gestaltenden Arbeitszeitmodelle möchte die Firma ihre Mitarbeiter/innen bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützen, deren Zufriedenheit steigern und damit die Beschäftigung motivierter Arbeitnehmer/innen fördern.

Angebote und Umsetzungsschritte

Die GP setzt auf individuelle Lösungen bei der Arbeitszeitgestaltung der Mitarbeiter. Starre Modelle gibt es nicht.

Insgesamt gibt es bei der GP Grenzach Produktions GmbH über 120 verschiedene Teilzeit- und Schichtmodelle. Am Mitarbeiter orientiert, werden flexible individuelle Lösungen gesucht.

Folgende Maßnahmen haben sich etabliert:

  • Teilzeitmodelle mit Arbeitszeitvolumen von z.B. 93,33 %, 74,66 %, 32,0 % oder 16,0 %
  • Job-Sharing im Schichtbetrieb
  • Individuelle Schichtmodelle, z.B. keine Spät- oder Nachtschicht
  • Kurzfristige unbürokratische, flexible Arbeitszeitlösungen zur Unterstützung der Wahrnehmung von Familien- und Pflegeaufgaben
  • Tarifliche Freistellungstage für besondere familiäre Anlässe
  • Eigenverantwortliche Nutzung des Gleitzeitrahmens (pos. und neg. Bereich)
  • Langzeitkonten und alternierende Telearbeit
  • Umsetzungsbemühungen von Arbeitszeitlösungen reichen bis hin zur innerbetrieblichen Versetzung
  • Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit

Zusammenarbeit

Bei der GP Grenzach Produktion GmbH hat sich die Zusammenarbeit mit folgenden Partnern etabliert:

  • Kinderkrippe: In Kooperation mit den Standortpartnern Roche und DSM
  • Ferienbetreuung: Dieter Kaltenbach-Stiftung Lörrach
  • Mitglied im Erfolgsfaktor Familie Unternehmensnetzwerk
  • Mitglied im Bündnis Generationsfreundlicher Landkreis Lörrach
  • Lokales IHK Netzwerk für betriebliche Gesundheitsförderung

Externes Beratungs- oder Dienstleistungsangebot

Ergebnisse und Auswirkungen

Die Arbeitszeitmodelle nach Maß führten zu einer höheren Zufriedenheit der Mitarbeiter/innen, einer geringeren Fluktuationsquote und hohen Werten bei Mitarbeiterbefragungen (im Vergleich zu internen und externen Benchmarks). Außerdem stellt sich die GP Grenzach Produktions GmbH mit ihrem Angebot als ein attraktiver Arbeitgeber auf, der mit hohen Bewerberzahlen dem Fachkräftemangel begegnen kann.

Schwierigkeiten bei der Umsetzung

  • Führungskräfte für die Sache gewinnen (auch bei Mehrschichtenmodell)
  • Administrative Strukturen aufbrechen
  • Teilzeit-Arbeit arrangieren

Besondere Kennzeichen des Projekts aus Sicht der Verantwortlichen

  • Mitarbeiterorientierung

Ansprechpartner/in

Frau Andrea Frampton | GP Grenzach Produktions GmbH | Emil-Barell-Str. 7 | 79639 Grenzach-Wyhlen | Tel. 07624/907-4194 | » E-mail | » WWW

Link

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