Ministerium für Arbeit und Sozialordnung, Familie, Frauen und Senioren Baden-Württemberg
 
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Führungskräftefortbildungen

 

Die aktive Einbindung der Führungskräfte spielt bei der Ausgestaltung einer familienbewussten und demografieorientierten Personalpolitik eine zentrale Rolle. Wir bieten Ihnen daher als Baustein im Programm familienbewusst & demografieorientiert oder als eigenständiges Modul Führungskräftefortbildungen an.

 

Das Konzept

Führungskräfte sind Promotoren einer familienbewussten und demografieorientierten Personalpolitik und durch ihre Schnittstellenfunktion zentrale Weichensteller/innen für die Umsetzung konkreter Maßnahmen. Darum sind gezielte Informationen, professionelle Sensibilisierungs- und Reflektionsverfahren sowie praxistaugliche Führungstechniken gefragt. Bewährte Ansätze und Erfahrungswerte vermitteln wir im Rahmen der Fortbildungen.

 

Die Inhalte

Bausteine der Führungskräftefortbildung können sein

  • Informationen zu demografischen und sozialen Veränderungen und zu Gründen für eine familienbewusste und demografieorientierte Personalführung
  • betriebswirtschaftlicher Nutzen und Vorteile für Arbeitgeber
  • relevante Handlungsfelder und konkrete Handlungsoptionen für gute Führung und Arbeitsorganisation in den Teams
  • Analyse des eigenen Führungsprofils und Reflektion des eigenen Führungsverhaltens
  • Konzept mitarbeiterorientierte Führung sowie praxisnahe Führungs- und Kommunikationstechniken

 

Kosten und organisatorischer Rahmen

Der zeitliche Umfang variiert je nach Schulungsbedarf und -zielen. Die Teilnehmendenzahl ist auf höchstens 25 Teilnehmer/innen beschränkt. Das Kompetenzzentrum Arbeit • Diversität Baden‑Württemberg wird vom Ministerium für Soziales und Integration Baden‑Württemberg gefördert. Führungskräftefortbildungen sind daher für Arbeitgeber in Baden‑Württemberg kostenfrei. Die Organisation und Bereitstellung geeigneter Räumlichkeiten und der Verpflegung etc. erfolgt durch den Arbeitgeber.

 

 

Veranstaltungen 2016

Bisher haben beispielsweise folgende Führungskräftefortbildungen stattgefunden

 
  • Teams mit flexiblen Arbeitsmodellen erfolgreich führen
    20. Führungslehrgang der Führungsakademie Baden-Württemberg 2012/2013, Schloss Salem
    12. Mai 2016
     
  • Führen im flexiblen Umfeld
    EVF Filstal GmbH & Co. KG, Göppingen
    15. April 2016
     
  • Führen im flexiblen Umfeld
    Landratsamt Böblingen
    09. März 2016
 

Veranstaltungen 2015 - 2014

Bisher haben beispielsweise folgende Führungskräftefortbildungen stattgefunden

 
  • Familienbewusste und demografieorientierte Führung im Landratsamt Enzkreis
    Landratsamt Enzkreis
    3./4./23. Februar 2015
     
  • Führungskräfte im Dialog: Strategie-Workshop "Attraktiver Arbeitgeber Werkstatt für behinderte Menschen"
    Genossenschaft der Werkstätten für behinderte Menschen Süd eG
    18. November 2014
     
  • Attraktiver Arbeitgeber Evangelische Landeskirche
    Evangelischer Oberkirchenrat Karlsruhe, Unteröwisheim
    25. September 2014
     
  • Familienbewusst und demografieorientiert Mitarbeiter/innen führen
    Landratsamt Rhein‑Neckar
    16. Mai 2014
     
  • Familienbewusst und demografieorientiert Mitarbeiter/innen führen und Umsetzungsschritte im Programm familienbewusst und demografieorientiert
    Landratsamt Ravensburg
    12. Mai 2014
     
  • Führungskräfte im Dialog für Führungskräfte aus unterschiedlichen Organisationen: Familienbewusst und demografieorientiert Mitarbeiter/innen führen
    Stuttgart
    29. April 2014
 

Veranstaltungen 2013 - 2012

Bisher haben beispielsweise folgende Führungskräftefortbildungen stattgefunden

 
  • Familienbewusst und demografieorientiert Mitarbeiter/innen führen – Fortbildung für Führungskräfte aus dem nicht‑wissenschaftlichen Bereich
    Universität Konstanz
    27./28. März 2013
     
  • Familienbewusste und alter(n)sgerechte Personalführung
    Evangelischer Oberkirchenrat der Landeskirche Baden, Karlsruhe
    22. November 2013
     
  • Familienbewusste Personalpolitik im Maschinen – und Anlagenbau
    Verband Deutscher Maschinen- und Anlagenbau e. V., Stuttgart
    21. Oktober 2013
     
  • Führungskräfte. Im Dialog. Familienbewusste Personalführung als Wettbewerbsvorteil
    In Kooperation mit dem Bündnis für Familie Heidelberg. Beteiligte Unternehmen/Institutionen: SAP AG, Stadtwerke Heidelberg, Max-Planck-Institute Heidelberg, Universität Heidelberg
    19. September 2013
     
  • Familienorientierte Personalpolitik als Attraktivitätsfaktor
    Diakonisches Werk der evangelischen Kirche in Württemberg e. V.
    25. Juli 2013
     
  • Familienbewusst und demografieorientiert führen. Führungskräftefortbildung für Abteilungsleiter/innen
    Landratsamt Göppingen
    2. und 8. Juli 2013
     
  • Familienbewusst und demografieorientiert führen. Führungskräftefortbildung für Amtsleiter/innen und Dezernent/innen
    Landratsamt Göppingen
    13. Juni 2013
     
  • Familienbewusst führen. Führungskräftefortbildung für Fachbereichsleiter/innen
    Stadt Waldkirch
    10./12. April 2013
     
  • Familienbewusst führen. Führungskräftefortbildung für Sachgebietsleiter/innen
    Stadt Waldkirch
    11. April 2013
     
  • Familie als Glücksfall statt Störfall – auch in der Wissenschaft? Workshop für den wissenschaftlichen Nachwuchs
    Eberhard Karls Universität Tübingen
    26. Oktober 2012
     
  • Familie als Glücksfall statt Störfall – auch für die Universitätsverwaltung?!
    Eberhard Karls Universität Tübingen
    25. Juni 2012
 

Veranstaltungen 2011 - 2009

Bisher haben beispielsweise folgende Führungskräftefortbildungen stattgefunden

 
  • Familienbewusste Maßnahmen
    Schwarzwald‑Baar Klinikum Villingen‑Schwenningen GmbH
    19. und 20. Oktober 2011
     
  • Familienbewusst in die Zukunft
    Stadtverwaltung Heilbronn
    21. September 2011
     
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie
    Ministerium für Wissenschaft, Forschung und Kunst Baden‑Württemberg
    15. Dezember 2010
     
  • Familienbewusst führen im Alltag
    Südwürttembergische Zentren für Psychiatrie
    17. März 2010
     
  • Familienbewusstes Führungsverhalten. Führungskreis im Justizministerium
    Justizministerium Baden‑Württemberg
    12. Dezember 2009
     
  • Familienbewusstes Führungsverhalten
    Ministerium für Arbeit und Soziales Baden‑Württemberg
    9. Juni 2009
 
 
 

Wenn Sie Interesse an einer speziell auf Ihre Organisation zugeschnittene Führungskräftefortbildung haben, unterstützen wir Sie gerne und freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!