Ministerium für Arbeit und Sozialordnung, Familie, Frauen und Senioren Baden-Württemberg
 
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Best Practice

 

In unserer Best Practice Datenbank finden Sie konkrete Ansatzpunkte für die Umsetzung einer zukunftsorientierten Personalpolitik in sieben Handlungsfeldern. Die Beispiele geben einen Einblick in die Praxis der Personalpolitik baden-württembergischen Arbeitgeber unterschiedlicher Größe und Branchen. Sie zeigen konkret, welche Maßnahmen sich in Unternehmen und Institutionen bereits bewährt haben und wie die individuellen Lösungen im Berufsalltag umgesetzt werden können. Die Aufführung der Kontaktdaten der Ansprechpartner/innen ermöglicht Ihnen einen schnellen und unkomplizierten Erfahrungsaustausch.

 

Möchten Sie die Ansätze Ihrer Organisation hier präsentieren? Dann nehmen Sie bitte telefonisch oder per Mail Kontakt mit uns auf.

 

Führung & Organisationskultur

Eine wertschätzende und mitarbeiterorientierte Führungskultur fördern.
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Kommunikation


Arbeitgeberattraktivität steigern - nach innen und außen.
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Diversität


Die Vielfalt der Belegschaft als Erfolgsfaktor erkennen, fördern, wertschätzen.
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Arbeitszeit & -organisation

Zeitsouveränität als zentrales Element der Mitarbeiter- zufriedenheit stärken.
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Personalentwicklung

Beschäftigte durch passende Rahmenbedingungen in jeder Lebensphase leistungsbereit und motiviert halten.
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Gesundheit

Mit durchdachten Maßnahmen die Leistungsfähigkeit und Arbeitsbedingungen verbessern.
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Services

Die Beschäftigten in ihrem Alltag durch passende Angebote entlasten.


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