Ministerium für Arbeit und Sozialordnung, Familie, Frauen und Senioren Baden-Württemberg
 
Sie sind hier: HomeThemenDiversitätBest Practice

Best Practice

 

In unserer Best Practice Datenbank finden Sie konkrete Ansatzpunkte für die Umsetzung einer zukunftsorientierten Personalpolitik. Die Beispiele geben einen Einblick in die Praxis der Personalpolitik baden-württembergischen Arbeitgeber unterschiedlicher Größe und Branchen. Sie zeigen konkret, welche Maßnahmen sich in Unternehmen und Institutionen bereits bewährt haben und wie die individuellen Lösungen im Berufsalltag umgesetzt werden können. Die Aufführung der Kontaktdaten der Ansprechpartner/innen ermöglicht Ihnen einen schnellen und unkomplizierten Erfahrungsaustausch.

 

Möchten Sie die Ansätze Ihres Unternehmens hier präsentieren? Dann nehmen Sie bitte telefonisch oder per Mail Kontakt mit uns auf.

 

Stadt Mannheim: Unterzeichnung der Charta der Vielfalt

Die Vielfalt der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in jeder Hinsicht bewusst wahrzunehmen, wertzuschätzen und als Chance gleichermaßen zum Wohle der Stadt, der Stadtverwaltung und der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter positiv zu nutzen – das ist der Leitgedanke, auf dem das Vielfalts-Management basiert.
 
weiterlesen
 

IBM Deutschland: Diversität und Inklusion als Erfolgsfaktor

Das Thema Chancengleichheit ist bei IBM Deutschland bereits seit Langem fest im Unternehmen verankert. Diversity & Inclusion werden als Erfolgsfaktoren dafür gesehen, innovative Technologien und Lösungsansätze zu entwickeln.
 
weiterlesen
 

Universität Konstanz: Gleichstellung, Familienförderung und Diversity

Die Universität Konstanz stärkt Chancengleichheit und Qualität in Wissenschaft und Lehre
 
weiterlesen
 

Betriebliche Praktika zur Integration geflüchteter Menschen

Als eine der modernsten Gießereien Europas ist für die Heidelberg Manufacturing Deutschland GmbH (HMD GmbH) die Gewinnung motivierter und kompetenter Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter überaus wichtig. Gleichzeitig ist sich das Unternehmen seiner Verantwortung innerhalb der Gesellschaft und der Bedeutung von Arbeit für eine gelingende Integration geflüchteter Menschen bewusst.
 
weiterlesen