Ministerium für Arbeit und Sozialordnung, Familie, Frauen und Senioren Baden-Württemberg
 
 
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Gesundheit

 

Das private sowie berufliche Umfeld wird in der heutigen Zeit vermehrt von Wandel und zunehmender Komplexität bestimmt. Vereinbarkeit von Beruf & Familie/Pflege, Umstrukturierungen, Personalverknappungen und Arbeitsverdichtungen sind neue Leistungsanforderungen, denen es gerecht zu werden gilt. Daneben können eine einseitige Ausübung von Tätigkeiten sowie eine ungesunde Lebensführung dazu beitragen, dass psychische wie physische Erkrankungen zunehmen und es zu Leistungsverlusten bis hin zu Arbeitsunfähigkeiten innerhalb der Belegschaften kommt. Dieser Entwicklung gilt es mit durchdachten Maßnahmen einer unterstützenden Personalpolitik zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen entgegenzusteuern.

 

Klug konzipierte Ansätze knüpfen an Bestehendes an und benötigen oft kein umfangreiches Budget. Konkrete Maßnahmen sind zum Beispiel:

  • Sensibilisierung der Führungskräfte zum Thema „Gesundes Führen“
  • Berufsgruppenspezifische Gesundheitsvorsorge
  • Seminare und Coachings zu Stress- und Zeitmanagement

Wenn Sie die Ausgangssituation in Ihrer Organisation genauer in den Blick nehmen und darauf aufbauend konkrete Maßnahmen entwickeln möchten, unterstützen wir Sie gerne und freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

 

Best Practice

Es gibt mehr als man denkt – Die Beispiele aus der Praxis baden-württembergischer Arbeitgeber zeigen die große Vielfalt einer zukunftsorientierten Personalpolitik.
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Arbeitsmaterialien

Wir haben für Sie interessante Arbeitshilfen sowie aktuelle Studien und Publikationen zusammengestellt, die Ihnen die Umsetzung Ihrer Vorhaben erleichtern.
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