Ministerium für Arbeit und Sozialordnung, Familie, Frauen und Senioren Baden-Württemberg
 
 
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Arbeitgeber können die Motivation, die Produktivität und die Bindung ihrer Mitarbeiter/innen steigern, indem sie deren familiäre Verpflichtungen berücksichtigen und passgenaue Entlastungsangebote machen - für mehr Familienzeit und Erholung.

 

Dabei knüpfen klug konzipierte Ansätze an Bestehendes an und benötigen oft kein umfangreiches Budget. Konkrete Maßnahmen sind zum Beispiel:

  • Unterstützung bei der Kinderbetreuung (bspw. Notfall- und Ferienbetreuung)
  • Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf & Angehörigenpflege (bspw. Pflegelotse, Informationsveranstaltungen)
  • Haushaltsnahe Dienstleistungen (Bügelservice, Mitnahme von Kantinenessen)

Wenn Sie die Ausgangssituation in Ihrer Organisation genauer in den Blick nehmen und darauf aufbauend konkrete Maßnahmen entwickeln möchten, unterstützen wir Sie gerne und freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

 

Best Practice

Es gibt mehr als man denkt – Die Beispiele aus der Praxis baden-württembergischer Arbeitgeber zeigen die große Vielfalt einer zukunftsorientierten Personalpolitik.
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Arbeitsmaterialien

Wir haben für Sie interessante Arbeitshilfen sowie aktuelle Studien und Publikationen zusammengestellt, die Ihnen die Umsetzung Ihrer Vorhaben erleichtern.
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