Ministerium für Arbeit und Sozialordnung, Familie, Frauen und Senioren Baden-Württemberg
 
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Best Practice

 

In unserer Best Practice Datenbank finden Sie konkrete Ansatzpunkte für die Umsetzung einer zukunftsorientierten Personalpolitik. Die Beispiele geben einen Einblick in die Praxis der Personalpolitik baden-württembergischen Arbeitgeber unterschiedlicher Größe und Branchen. Sie zeigen konkret, welche Maßnahmen sich in Unternehmen und Institutionen bereits bewährt haben und wie die individuellen Lösungen im Berufsalltag umgesetzt werden können. Die Aufführung der Kontaktdaten der Ansprechpartner/innen ermöglicht Ihnen einen schnellen und unkomplizierten Erfahrungsaustausch.

 

Möchten Sie die Ansätze Ihres Unternehmens hier präsentieren? Dann nehmen Sie bitte telefonisch oder per Mail Kontakt mit uns auf.

 

Familie zählt. Die familienorientierte Arbeitswelt bei SICK

Hausaufgaben und Ferienbetreuung für Mitarbeiterkinder der SICK AG
 
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Seniorenstift und Pflegepause - viele Angebote für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen

Personalpolitik der Bausparkasse Schwäbisch Hall AG hilft, Beruf und Pflege zu vereinbaren
 
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Generationen-Netzwerk

Ehemalige unterstützen aktiv Mitarbeitende in besonderen Lebenslagen
 
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Kindertagesstätte Die Wichtel

Unterstützung pflegender Angehöriger als Zukunftsaufgabe
 
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Betreuungsangebote: Kooperation mit externen Partnern

Der SWR kooperiert bei der Vermittlung von Betreuungsangeboten für Kinder und Pflegebedürftige mit externen Partnern
 
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Ferienspaß im Schussental

Karitative Einrichtungen kooperieren bei integrativer Ferienbetreuung für Mitarbeiterkinder und behinderte Kinder
 
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Gut betreut bei den Glühwürmchen

Bei der J. Eberspächer GmbH & Co. KG sind zwei Betreuungsplätze in der Betriebskita für neue Mitarbeitende reserviert
 
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KiKo – Kinderbetreuung in Kooperation

Die betriebsnahe Kinderbetreuung der Walter AG
 
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Mitarbeiterservice

Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Vereinigten Volksbank AG erhalten Unterstützung in familienrelevanten Fragen
 
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PH Campinis

Flexible Kinderbetreuung an der Pädagogischen Hochschule Freiburg
 
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Von sechs auf 30

Die "Kinderwelt", in der die Südwürttembergischen Zentren für Psychiatrie (ZfP) und die Ravensburger AG Belegplätze buchen, ist von einer Tagesgroßpflegestelle zu einer Kindertagesstätte geworden
 
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Wissenschaftlich arbeiten mit Kind? Best Practices im Universitätsalltag

Die Universität Konstanz gestaltet die Rahmenbedingungen für Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler mit Kindern
 
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Kita FRECHDAX

Betriebseigene Kita der Landesbank Baden-Württemberg für 55 Kinder zwischen 6 Monaten und 6 Jahren
 
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Mitarbeiterkinder in der Kantine

Bei der AFRISO-EURO-INDEX GmbH können die Mitarbeiterkinder in der Kantine zu Mittag essen
 
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Information und Beratung der Mitarbeiter/innen bei Pflege- oder Betreuungsbedarf

Die LBS Landesbausparkasse Südwest hat einen externen Dienstleister eingeschaltet
 
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Kita Heidehüpfer

Betriebsnahe Kinderbetreuung der Georg-von-Holtzbrinck GmbH & Co. KG, Robert Bosch Stiftung GmbH und Evangelische Landeskirche in Württemberg
 
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Kita Gummi-Bärchen

Mitarbeiterkinder der Michelin Reifenwerke AG & Co. KGaA und Kinder aus dem Stadtteil besuchen gemeinsam die Kindertagesstätte
 
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Ferien im Feuerwehrhaus

Die EnBW ODR AG bietet ihren und den Mitarbeitenden der VARTA Consumer Batteries GmbH & Co. KG eine Sommerferienbetreuung an
 
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Betreuung am Arbeitsort mit Betreuungskostenzuschuss

Unterstützung pflegender Angehöriger als Zukunftsaufgabe
 
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Ferien in Isny - da geht was!

Eine Kooperation aus Isnyer Unternehmen bietet gemeinsam mit der Stadt eine Ferienbetreuung an
 
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MTU Family - Von Friedrichshafen in die Welt

Mit einem Austauschprogramm bietet die Rolls Royce Power Systems AG Mitarbeiterkindern vielfältige Möglichkeiten für einen Auslandsaufenthalt
 
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Landratsamt Göppingen: Vereinbarkeit von Beruf und Pflege

Unterstützung pflegender Angehöriger als Zukunftsaufgabe
 
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In Kooperation mit Beratungsstellen pflegende Beschäftigte unterstützen

Vereinbarkeit von Pflege und Beruf bei der Volksbank Karlsruhe eG
 
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Konzept-e: Vereinbarkeit von Beruf und Pflege

Informationen für die Belegschaft sowie Unterstützung von Beschäftigten mit pflegebedürftigen Angehörigen
 
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